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                                職業成長

                                 

                                職業培訓

                                公司具有完善的培訓機制,為每一位加入方向的員工制定職業規劃
                                1、入職培訓
                                2、導師制度培訓(師傅帶徒弟式培訓)
                                3、專業技術培訓 

                                4、公司內部定期的經驗分享會

                                5、公司提供到培訓機構學習的機會

                                任職資格

                                1、認同方向企業文化
                                2、具有良好職業操守
                                3、符合崗位需求條件
                                4、良好團隊合作能力

                                薪酬福利

                                1. 有薪假期(國家公眾假期、有薪年假、工作年假)
                                2. 體檢(每年一次):公司每年進行定期員工體檢
                                3. 年終獎金
                                4. 社保:為員工辦理養老、失業、工傷及生育等社會保險
                                5. 深圳地區戶口遷移辦理
                                6. 公司其他各種補助和補貼
                                7. 培訓:公司提供國內各種培訓及再教育機會
                                8. 員工活動:公司組織各類活動

                                 

                                晉升歷程

                                入門級---專業級—-高級專業級                         

                                    A類:基層管理---中高層管理

                                    B類:專家級---高級專家級

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